Obiettivi per reparto
Individuazione di priorità diverse per amministrazione, marketing, HR, legale, operations o direzione.
Formazione IA per il lavoro
Percorsi operativi per usare l’AI generativa nei flussi di lavoro quotidiani: testi, analisi, automazioni, processi interni e supporto alle decisioni.
Cosa include
Il corso traduce l’AI in attività concrete per reparti e team: documenti, analisi, comunicazioni, automazioni leggere e procedure di controllo.
Metodo
Individuazione di priorità diverse per amministrazione, marketing, HR, legale, operations o direzione.
Creazione di istruzioni, checklist e workflow che il team può riutilizzare dopo la formazione.
Regole pratiche per privacy, accuratezza, revisione umana e uso coerente degli strumenti AI.
Domande frequenti
La durata viene definita in base agli obiettivi: workshop brevi, moduli da mezza giornata o percorsi più articolati per team diversi.
No. I corsi partono dagli strumenti concreti e dal lavoro quotidiano, con esempi accessibili anche a profili non tecnici.
Sì. Ogni percorso può essere costruito su processi, documenti, obiettivi e reparti specifici dell’azienda.
Raccontami reparti coinvolti, livello di partenza e attività da migliorare: preparo un percorso AI aziendale su misura.
ParliamoneApprofondisci anche
Analisi dei processi e roadmap personalizzata per la tua azienda.
Excel avanzato per analisi dati, report e automazioni.
Come funzionano gli agenti AI e come usarli in azienda.